『不忘初心 奋勇向前』 吉林医养康教育集团团建活动圆满成功！

Jilin Medical Health Education Group

      一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林才能挡狂风；这就是团队精神的重要性，也是团队力量的直观表现。

      为了凝心聚力，促进沟通与协作，让员工感受到公司和谐友爱、阳光积极的良好氛围，让员工放松心身，缓解工作压力；也为了感恩全体员工的辛劳付出，同员工一起成长、一同收获、一起展望未来！2023年7月19日，在七月的徐徐微风中，吉林医养康教育集团开展了一场“不忘初心 奋勇向前”为主题的团建活动，全体员工积极参与，乐在其中。

      考虑到团队成员逐渐年轻化的情况，也为了避免影响大家因为夏季室外气温过高发生中暑，公司选择了更适年轻人的团建场所——轰趴馆，大家在上午9点都准时到达了这里。

      企业文化是企业的灵魂，是员工进行自我规范的主要来源，更是推动企业发展的不竭动力，集团企业以“坚守天使仁德博爱精神，建立全球中医治未病服务网络，让全人类享受真健康生活！”为愿景；以“传承中医治未病，创健康天使家园，消灭人类亚健康，共创真健康生活！ ”为我们的使命；力争为吉林省和全国培育更多的健康产业专业人才，对接更多的就业岗位，创造更多的社会价值！

      首先，吉林医养康教育集团董事长管庆海在团建活动中向大家讲述了医养康集团的发展历程，企业的发展历程记载着公司从无到有的过程，企业管理团队与管理理念不断完善与提升的过程；管庆海董事长还为大家讲解了集团愿景、使命与价值观的由来和意义；解答了大家日常工作中遇到的疑惑；分享了自己多年来奋勇拼搏的工作经历和宝贵的创业经验，对大家日后工作能力的提升，工作心态的调整，都有着深远深刻的积极影响，旨在希望大家能通过了解公司的发展历程从而可以深刻的理解公司的企业文化，组织结构及发展核心，寻找自己的发展的方向，更快地融入到企业中去。

      与往常的培训不同，在团建活动中，管庆海董事长用风趣的语言，通过结合自己生活中经历的趣事和工作中的独到感悟，为大家讲解集团的企业文化，既能让员工更深刻的体会公司企业文化又可以劳逸结合，鼓励各位同事健康工作、健康生活，同时加强员工间的交流，展现员工的精神面貌，在谈笑间提升各位同事奋斗、争先的精神，增强员工凝聚力。

       制度之于公司犹如法律之于国家、公德之于社会。没有规矩就不成方圆。制度是企业行之有效的管理手段，相当于企业的 “法”，对于企业管理的重要意义是不言自喻的。对于拥有越来越多的“新鲜血液”的医养康集团来说，公司规章制度方面的培训也是必不可少的。

      随后，综合部门负责人赵学经理，向大家逐一讲解公司规章制度细则，在日常工作中什么该做？什么不该做？什么时候该怎么做？出了问题又怎么做？这些问题都能够在赵学经理的宝贵话语中找得到答案。让大家再次学习了公司的用工制度、考勤制度、薪资福利制度、会议制度、行为规范、奖惩制度、财务制度等基本制度，进一步深化员工对各项制度的了解，将制度流程内化于心，经落实执行外化于行，对于集团建立起一支转作风、提实效、树形象的专业队伍有着积极地意义。

      在大家对企业文化与制度深入了解之后，我们迎来了午餐时间，因为综合部对于本次团建活动的精心策划，在活动前就对大家各自喜欢与忌口的食物进行了充分的调研，所以采购的都是各位同事爱吃的食材。制作过程中，各位同事自己动手，发挥了自己在厨艺中的特长，忙的不亦乐乎、其乐融融，由厨艺最为精湛的徐荣华老师进行整体统筹和指导指挥，一道道精美的菜肴被端到了餐桌，大家享受到了一顿非常美味的午餐。

       一个成功的企业离不开一支团结的队伍，只有群策群力、人心所向才能所向披靡。

      午饭后，就到了团建的游戏时间，本次团建暂弃了较为传统的游戏方式，让大家主动选择自己喜欢的娱乐方式，这个下午，我们看到了小伙伴们互相配合、互相帮助，在游戏中培养协作能力，在配合中感受成员之间行为方式、沟通方式的不同，在竞争中激发团队活力与激情。